A partir de septembre 1997, vous aurez accès par ce biais, à des milliers de profils de demandeurs d'emploi. Au travers de ce pool de données, vous pourrez rechercher de manière ciblée et efficace, des collaborateurs qualifiés à partir de vos propres critères de sélection.

En tant que partenaire de Swiss Human Line, vous pouvez profiter de conditions spéciales et jouir de services complémentaires. Demandez une convention-partenaire.

Les ajustements structurels et qualitatifs dans les entreprises augmentent la pression sur les demandeurs d'emploi et les employeurs. Ces conditions obligent les entreprises à devenir plus concurrentielles grâce à leur gestion du personnel. La flexibilité sur le marché du travail gagne ainsi en importance. Il s'agit de s'assurer les services des meilleures collaborateurs, c'est à dire des meilleures compétences au bon moment et au bon endroit. En ce sens, il faut penser les hommes et le travail comme des composantes Just-in-Time dans le processus économique.

Ce développement exige plus de flexibilité et de transparence sur le marché du travail, ainsi qu'un accès économique plus efficace au potentiel des demandeurs d'emploi en Suisse. C'est pour cela qu'il existe désormais Swiss Human Line, l'accès direct au marché du travail.

Accès à des milliers de profils de demandeurs d'emploi

Les demandeurs d'emploi entrent leurs données dans le pool de données de Swiss Human Line, à l'aide d'un formulaire développé spécialement à cet effet. Sont enregistrées les principales informations concernant la personne, la formation et la formation continue, l'expérience et les objectifs professionnels. Le formulaire Check-In comprend également le Système de Profil de la Personnalité de Thomas International?, qui a été développé sur une base scientifique et qui est utilisé avec succès au niveau international dans la gestion des ressources humaines. On peut ainsi, à partir des profils des demandeurs d'emploi qui sont enregistrés, trouver les compétences professionnelles recherchées, ainsi que des informations précieuses sur la structure de la personnalité des demandeurs d'emploi.

Accès direct au plus important potentiel de demandeurs d'emploi, jour et nuit.

Grâce à Swiss Human Line, les employeurs peuvent cibler leurs recherches de candidats sur la base des critères d´exigence qu'ils ont définis. Le pool de données est à leur disposition jour et nuit. Quel que soit le mode de recherche, les employeurs mandatent Swiss Human Line pour envoyer immédiatement leur offre d'emploi aux candidats sélectionnés qui ont les capacités demandées et répondent aux exigences souhaitées. C'est ensuite de leur propre initiative que les personnes contactées se mettent en rapport avec l'employeur - et la procédure de recrutement peut rapidement être poursuivie.

La coût d'une recherche de collaborateurs, par le biais de la plate-forme de données de Swiss Human Line, est très faible par rapport à ce que coûtait le recrutement jusqu´à présent.

Suivant le mode de recherche, une demande ciblée ne coûte que quelques francs. De même, pour l´envoi des offres d'emploi, il faut s'acquitter d'une somme modeste, uniquement pour chaque lettre envoyée. Il existe un avantage supplémentaire: si par la suite un contrat de travail est conclu, ni le demandeur d´emploi ni l'employeur n´ont à verser de commission à Swiss Human Line.

Votre profit

• Accès moins coûteux au marché suisse des demandeurs d'emploi.

• Plus grande transparence sur les compétences des demandeurs d'emploi.

• Elargissement du champ d'action, grâce à des possibilités de contact de candidats au niveau interrégional.

• Sélection plus précise et plus rapide en fonction des compétences professionnelles et sociales.

• Feed-back direct sur le potentiel de demandeurs d'emploi par une recherche interactive.

• Temps de réaction plus court et fléxibilité plus importante dans la planification des ressources humaines.

• Plus grande efficacité en ciblant la demande de compétences et en limitant ainsi les candidatures souhaitées.

• Frais de recrutement nettement moins élévés.

Insertion dans le marché des offres d'emploi de Swiss Human Line

L'Analyse du Profil de la Personnalité (PPA)